Unite, time to protect... Our diversity

 

  1. Ontwikkelen van een ambitieus cultureel en verenigingsbeleid om elke LGBTQIA+-gemeenschap te waarderen, met name de minder zichtbare, tijdens speciale evenementen.
  2. Eisen van een goed geïnformeerd debat over de deelname van transgendersporters aan sportwedstrijden en het aanbieden van inclusieve evenementen.
  3. Normaliseer het gebruik van genderneutrale voornaamwoorden en inclusieve taalconstructies.
  4. Meer LGBTQIA+-personen opnemen in de kiezerslijsten, met name de minder zichtbare gemeenschappen, zoals transgenderpersonen en lesbiennes.
  5. Vorming voor professionals in de gezondheidszorg met aandacht voor de specifieke kenmerken van de gezondheid van LGBTQIA+-gemeenschappen.
  6. Train leerkrachten in LGBTQIA+-fobische kwesties en verhoog hun bewustzijn over genderstereotypen vanaf de kleuterschool.
  7. Het vergemakkelijken van de toegang tot sportfaciliteiten, met name voor LGBTQIA+-sportverenigingen, door locaties te behouden of regelmatige tijdsvakken te garanderen.
  8. Integreer gendergerelateerde vraagstukken en LGBTQIA+-problematiek in stedelijke planning en ontwikkeling.
  9. Maak bedrijven, horeca en openbare plaatsen zichtbaar die een beleid van inclusie en respect voor identiteiten hanteren, met name door het naleven van een 'safer space'-charter.
  10. Infrastructuur en toegang tot diensten verbeteren en aanpassen, rekening houdend met de meervoudige en cumulatieve discriminatie waarmee LGBTQIA+-personen met een handicap worden geconfronteerd.