- Œuvrer pour un traitement adéquat des thématiques LGBTQIA+ dans la presse et lutter contre la désinformation, notamment en renforçant la formation.
- Garantir la sécurité et le bien-être des personnes LGBTQIA+ sur leur lieu de travail, notamment en assurant la protection de leur santé et en prenant en compte des aspects psychosociaux.
- Améliorer l’accompagnement des personnes transgenres et migrantes dans leur recherche et leur accès au marché du travail.
- Développer et financer une politique culturelle et associative ambitieuse afin de valoriser chaque communauté LGBTQIA+.
- Créer des partenariats internationaux et faire de Bruxelles une capitale culturelle LGBTQIA+ de premier plan.
- Évaluer les demandes d’asile liées aux discriminations LGBTQIAphobes sur la base du témoignage et de l’autodétermination des demandeur·euses d’asile, sans exiger de preuves intrusives ou irréalistes.
- Exiger un moratoire sur l’exclusion des femmes transgenres et intersexes des compétitions féminines internationales (athlétisme, cyclisme, échecs, natation, etc.).
- Garantir le droit et les libertés de rassemblement des personnes LGBTQIA+ tout au long de l’année en Belgique, en Europe et dans le monde.
- Sanctionner les pays européens qui portent gravement atteinte à la liberté d’association et restreignent la liberté d’expression.
- Créer et soutenir le développement d’espaces « SAFER » dans tous les lieux culturels, nocturne, de cruising et touristiques.