Unite, time to protect... Our diversity

 

  1. Développer une politique culturelle et associative ambitieuse pour valoriser chaque communauté LGBTQIA+ et notamment les moins visibles lors des événements dédiés.
  2. Exiger un débat éclairé sur la participation des sportif·ves transgenres à des compétitions sportives et proposer des événements inclusifs.
  3. Normaliser l’utilisation des néo-pronoms et des accords inclusifs.
  4. Inclure davantage de personnes LGBTQIA+ dans les listes électorales, notamment les communautés les moins visibilisées : transgenres, lesbiennes.
  5. Formation des professionnel∙les de santé en intégrant les spécificités des communautés LGBTQIA+.
  6. Former les enseignant∙es aux problématiques LGBTQIphobes, et les sensibiliser aux stéréotypes de genre dès le niveau maternelle.
  7. Faciliter l’accès aux infrastructures sportives, pour les associations sportives LGBTQIA+ notamment en pérennisant des lieux ou en assurant des tranches horaires régulières.
  8. Intégrer les questions liées au genre et aux problématiques LGBTQIA+ dans la planification et l’aménagement urbain.
  9. Visibiliser les commerces, l’horeca et les lieux publics qui pratiquent une politique d’inclusion et de respect des identités notamment en faisant respecter une charte « safer space ».
  10. Améliorer et adapter les infrastructures et d’accès aux services en prenant en compte les discriminations multiples et cumulatives subies par les personnes LGBTQIA+ en situation de handicap.